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Actividad de Valores

A continuación te damos varias ideas que puedes implementar en Actimo para vivir los valores de tu empresa.

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Written by Laura Tierney
Updated over a year ago

Tiempo de Lectura: 3-4 minutos


En Actimo sabemos que los Valores forman parte muy importante de la cultura de tu empresa, por eso queremos que los resaltes y los vivas cada día, por ello te dejamos algunas ideas de inspiración para que las puedas hacer en Actimo.

Nominaciones

Puedes hacer una actividad que dure un mes en donde tengas un módulo dedicado a Valores en tu app. En él puedes listar por mensaje cada valor y explicarlo. Pídele a tus colaboradores que nominen a alguien de tu empresa que viva ese valor. Activa los comentarios y los likes para que al final del mes puedas ver quienes son los representantes más significativos de cada valor y los puedas reconocer.

Grupo Social

Crea un grupo social y pídele a representantes de los distintos departamentos de tu empresa que compartan, por departamento, una foto que represente cómo vive ese departamento un valor y allí podrán compartir sus mejores vivencias.

Actividad de Puntos

A través de esta actividad tus colaboradores podrán demostrar, quienes saben más y podrán aprender y vivir los valores de una manera interactiva. Cada vez que acierten a una de las actividades obtendrán puntos y una insignia. El colaborador que logre obtener la totalidad de los puntos podrá acceder a su reconocimiento virtual. Esta actividad incluye el diseño, las automatizaciones y la configuración de:

Actividades para 5 valores sumando puntos y automatizaciones:

  1. Video sobre un valor, basado en porcentaje de vista

  2. Historia tipo caso para que tus colaboradores posteriormente elijan si se actuó o no en base al valor

  3. Quiz con frases que no signifiquen el valor.

  4. Foto representativa sobre cómo se está viviendo uno de los valores, se compartirá en un grupo social de Valores

  5. Actividad de avanzar según porcentaje de audio escuchado.

    Recuerda que nuestro equipo lo puede hacer por ti, escríbenos a [email protected]

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